Haben Sie Ihre Wohltätigkeitsaktivitäten in Ihrem Lebenslauf aufgeführt? Wenn nicht, sollten Sie es wahrscheinlich tun. Eine kürzlich durchgeführte LinkedIn-Umfrage ergab, dass jeder fünfte Arbeitgeber jemanden hauptsächlich wegen ihres Freiwilligendienstes außerhalb des Büros eingestellt hat. Wenn Sie arbeitslos sind, zeigt diese Arbeit, dass Sie produktiv waren, sagt John Challenger, der CEO von Challenger, Gray & Christmas, einem in Chicago ansässigen Outplacement-Unternehmen. Und wenn Sie bereits berufstätig sind, ergänzt es Ihre im Job gesammelten Erfahrungen. So können Sie Ihre gute Arbeit sinnvoll einsetzen.
Do: Listen Sie in Ihrem Lebenslauf spezifische Freiwilligenaktivitäten zum Aufbau von Fähigkeiten auf. Substanzielle Aufgaben wie die Verwaltung des Budgets einer großen Wohltätigkeitsorganisation oder die Einstellung und Schulung eines Teams sind für Arbeitgeber attraktiv, da diese Erfahrungen auf Geschäftssituationen anwendbar sind, sagt Suzanne Lucas, eine 10-jährige Human-Resources-Veteranin mit Sitz in Basel, Schweiz. Berücksichtigen Sie jedoch nur Leistungen, die sich in quantifizierbare Begriffe fassen lassen, oder Arbeiten, die Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen. (Vermeide es, gemeinnützige Tätigkeiten aufzulisten, für die du lediglich Stühle aufgestellt oder andere kleinere Dienste geleistet hast.)
Don't: Arbeiten Sie mit Organisationen ein, die als polarisierend angesehen werden könnten. Das Auflisten von offen politischen oder religiösen Gruppen könnte einen Einstellungsmanager abschrecken, der andere Überzeugungen hat. (Die Auswahl eines Kandidaten gegenüber einem anderen aufgrund solcher Faktoren ist in vielen Fällen illegal, aber es kommt trotzdem vor.)
Do: Lassen Sie die ehrenamtliche Arbeit an Ihrem Lebenslauf für sich sprechen. Das heißt, erwähne es nicht im Vorstellungsgespräch. Warum? Die Arbeitgeber, die die Dienstleistung für relevant halten, werden Sie danach fragen. Aber manche werden bei unbezahlter Arbeit nicht so denken. In solchen Fällen ist es am besten, ruhig zu bleiben.
Don't: Betonen Sie die Freiwilligenarbeit, die in direktem Zusammenhang mit dem Elternsein steht. Forscher haben herausgefunden, dass Frauen, die Freiwilligenarbeit im Zusammenhang mit der Mutterschaft in ihrem Lebenslauf erwähnen – zum Beispiel PTA-Arbeit – weniger wahrscheinlich zu Interviews zurückgerufen werden als diejenigen, die eine Nachbarschaftsgruppe auflisten. Listen Sie solche Erfahrungen also nur auf, wenn sie in hohem Maße mit dem Job zusammenhängen, den Sie suchen.
