So unterstützen Sie jemanden, der gerade seinen Job verloren hat

Was können Sie tun, wenn ein Familienmitglied, Freund, Arbeitskollege oder Mitbewohner seinen Job verliert? Eine der härtesten Auswirkungen der aktuellen globalen Gesundheitskrise waren die unterschiedlichen und astronomische wirtschaftliche Störung , was (um die Oberfläche zu überfliegen) volatile Märkte, geschlossene Geschäfte, Gehaltskürzungen und Entlassungen und Urlaube zur Folge hat. Mai hatten mehr als 33 Millionen Amerikaner während der siebenwöchigen Sperrung eine Arbeitslosenversicherung beantragt. Geschäftseingeweihter Berichte .

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Selbst wenn Ihr eigener Arbeitsplatz derzeit relativ sicher ist, kennen Sie wahrscheinlich jemanden, der als direkte Folge der wirtschaftlichen Auswirkungen der Pandemie entlassen wurde (oder entlassen werden soll). Wenn dies der Fall ist, möchten Sie wissen, wie Sie sie in einer so schwierigen Zeit am besten unterstützen können. Sie können die Zeit vielleicht nicht zurückdrehen oder ihnen ein Jahresgehalt leihen, aber es gibt unzählige Möglichkeiten, Trost und Rat zu geben, während sie wieder auf den richtigen Weg in eine neue Position zurückkehren. LinkedIn Karriereexperte Blair Heitmann teilt ihre besten Ratschläge mit, was zu tun ist, wenn jemand, den Sie kennen, entlassen oder beurlaubt wird.

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Drücken Sie Ihr Mitgefühl aus und hören Sie dann einfach zu.

Niemand mag es, übermäßig bemitleidet oder voreilig belehrt zu werden. Öffne dich zuerst und höre wie ein echter Freund zu. Anstatt mit Ratschlägen und To-Dos einzuspringen, zeigen Sie Empathie und Verständnis für ihre Situation und erkennen Sie, dass sie auf einer emotionalen Fahrt sind. Erkennen Sie, wie herausfordernd die Situation ist, sagt Heitmann. Seien Sie unterstützend und positiv, aber beeilen Sie sich nicht, in dieser Phase Ratschläge zu geben.

Bieten Sie Hilfe an – und meinen Sie es wirklich ernst.

Wenn sie bereit sind, wieder einzutauchen, helfen Sie ihnen, neue Möglichkeiten und Wege zu finden, um dorthin zu gelangen. Ermutigen Sie sie, eine Liste ihrer Fähigkeiten und Leistungen, sagt Heitmann. Fragen Sie, was ihnen an ihrer Arbeit am meisten Spaß gemacht hat, was sie gelernt haben und ob sie etwas Neues ausprobieren möchten.

Die Suche nach einem neuen Job ist an sich schon eine Herausforderung, die jedoch durch die aktuellen Umstände noch verschärft wurde. Fragen Sie, was Sie tun können – und nehmen Sie nicht „nichts“ als Antwort, sagt Heitman. Aktive Vorschläge machen, z. B. zum Bearbeiten anbieten ihr Lebenslauf , stelle sie kostenlos vor LinkedIn Learning-Kurse (es gibt einen speziell auf wie man sich von einer entlassung erholt ), übe für ein bevorstehendes Videointerview oder schau vorbei Karrieresuchmaschinen für Öffnungen.

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Tippen Sie auf Ihr eigenes Netzwerk.

Seit 70 Prozent der Profis finde einen job durch verbindungen , Ihr Netzwerk könnte ihre Eintrittskarte zu einer neuen Chance sein, sagt Heitmann. Kennen Sie jemanden, der einstellt oder einen Cousin in der Firma hat, die Ihr Freund im Auge hat? Machen Sie Einführungen und Empfehlungen, wenn Sie können.

Sei geduldig.

Am wichtigsten ist, dass Sie durch Geduld etwas Mitgefühl zeigen. Dies ist nicht die Zeit, um wertend oder aufdringlich zu sein. Nur weil sie einen Job verloren haben – und nicht eine Person oder ein Haustier – haben sie immer noch Verluste erlitten. Denken Sie daran, dass jeder auf seine Weise und in seinem eigenen Tempo damit umgeht, sagt Heitmann. Seien Sie geduldig, während Ihr Freund die Phasen der Trauer durchläuft und beginnt, neue Karriereziele zu erreichen.

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