Hinter dem alten Sprichwort steckt die Wahrheit, dass es besser ist zu geben als zu empfangen. Tatsächlich unterstützt die Wissenschaft, dass mit dem Akt des Gebens alle möglichen Vorteile verbunden sind. Laut einem Artikel der Gesellschaft für Psychologie , sich um andere zu kümmern fördert nicht nur Gesundheit und Wohlbefinden, sondern scheint auch positive Emotionen zu steigern und Stress reduzieren bei Gebern.

'Es ist absolut wahr, dass wir psychisch und physisch ernten' profitiert davon, freundliche Dinge zu tun für andere', sagt Gwen Kesten, PhD, Psychologin aus Connecticut. „Freundliche Handlungen erhöhen die Konzentration bestimmter Neurotransmitter und Hormone im Gehirn, die mit einem guten Gefühl verbunden sind. Sie stärken auch die Immunantwort des Körpers und werden mit einem größeren Selbstwertgefühl und weniger Depressionen in Verbindung gebracht.'

Freiwilliges Engagement, Spenden und freundliche Gesten sind großartige Möglichkeiten zu geben. Aber es gibt viele andere Möglichkeiten, Dankbarkeit auszudrücken, und Trinkgeld gehört dazu .

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Warum Trinkgeld wichtig ist

Neben einer positiven Wirkung sowohl auf den Geber als auch auf den Empfänger, sagt Kesten, dass bewusste freundliche Handlungen dazu beitragen können, eine Verbindung aufzubauen und ein allgemeines Gefühl von Engagement und Hilfsbereitschaft zu kultivieren.

„Kulturell kann das Sehen und Hören von freundlichen Handlungen anderer eine ansteckende Wirkung haben. Es kann die Leute daran erinnern, wie viele Arten von Hilfe sinnvoll und erreichbar sind“, sagt sie und zitiert die Freude vieler Menschen, kleine Dinge für andere zu tun, wie zum Beispiel für die Person hinter ihnen in der Kaffee-Durchfahrtslinie zu bezahlen .

In der Tat gibt es uns ein gutes Gefühl. Und kann dabei auch dazu beitragen, den Optimismus und das Wohlwollen eines anderen wiederherzustellen.

In der Pandemie, die sich auf die psychische Gesundheit von Millionen von Menschen ausgewirkt hat, die laut Kesten unter einer Vielzahl von Problemen leiden, einschließlich Ängsten um Gesundheit und Finanzen, depressiv, ist es besonders wichtig geworden, die Extrameile zu gehen, um eine gute Arbeit anzuerkennen Stimmungen, Angst, Reizbarkeit, Stress und Einsamkeit.

Es überrascht nicht, dass Service- und Trinkgelder immer wieder zu den am stärksten betroffenen zählen. Ein Bericht veröffentlicht von Ein fairer Lohn weist darauf hin, dass insbesondere Beschäftigte in der Gastronomie mit erhöhten Aufgaben und Arbeitsbelastungen konfrontiert waren und einem größeren Risiko ausgesetzt waren, COVID-19 ausgesetzt zu sein.

Während Servicemitarbeiter aller Art ihre Verantwortung zunehmen, hat Joshua Chaisson, Barkeeper, Kellner und Präsident von Restaurantarbeiter von Amerika sagt, dass er zusammen mit vielen seiner Kollegen im ganzen Land eine deutliche Wertschätzung für diese zusätzliche Arbeitsbelastung erlebt hat.

'[Wir sehen] eine Fülle von Menschen, die wirklich zu schätzen wissen und wahnsinnig dankbar sind, dass wir immer noch hier draußen sind, sich reiben und hetzen und unser Ding machen.'

Diese Wertschätzung führt oft zu großzügigen Trinkgeldern, die den Servicemitarbeitern sowohl finanziell als auch emotional sehr helfen, und Chaisson sagt, dass sich die Gäste und Mitarbeiter damit wohl fühlen.

Das US-Büro für Arbeitsstatistik zitiert, dass der Durchschnittslohn für Kellner und Kellnerinnen im Mai 2020 11,42 USD betrug. Aber laut Gesetz über faire Arbeitsnormen , Arbeiter mit Trinkgeld können nur 2,13 US-Dollar pro Stunde verdienen. Abgesehen von der Anerkennung guter Arbeit sind Trinkgelder oft das, wovon Servicemitarbeiter leben und mit denen sie ihre Rechnungen bezahlen.

„In Wirklichkeit hilft mir diese Person, meine Miete zu bezahlen, sie bezahlt meinen Zahnarztbesuch“, sagt Chaisson.

Wem solltest du Trinkgeld geben?

Während einige Leute verwirrt sind über die Besonderheiten von richtige Trinkgeld-Etikette , sind sich fast alle einig, dass es unter anderem üblich ist, Ihrem Kellner in einer Bar oder einem Restaurant, einem Friseur, einem Taxi- oder Mitfahrdienstfahrer und einer Hotelhaushälterin ein Trinkgeld zu geben.

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Aber wer sonst sollte eine finanzielle Anerkennung für eine gute Arbeit erhalten?

Fast jeder, dessen Dienste Sie in Anspruch nehmen, sagt Etikette-Pädagoge, Karen Thomas .

„Trinkgeld sollte oft gegeben werden“, sagt sie. 'Und wir sprechen von einer Durchfahrt, einem Lieferer, wenn Sie von einem Restaurant abholen, wenn Sie Lebensmittel abholen oder wenn sie Lebensmittel liefern.'

Thomas sagt, dass es wichtig ist, über das Konzept von „dafür bezahle ich“ hinauszuschauen und stattdessen zu überlegen, was Sie von dem Service erhalten und was die Person getan hat, um sie zu erfüllen.

„Trinkgeld geht über einen Akt der Höflichkeit hinaus; es geht in einen Akt der Wertschätzung über. Wertschätzung für die erbrachte Leistung, unabhängig davon, ob es sich um die Arbeit dieser Person handelt. Wir alle haben einen Job, und wir alle führen ihn aus. Wir hoffen jedoch, dass die Leute bei jedem Job, den wir ausüben, erkennen, dass wir Gutes oder Schlechtes getan haben.'

Servicemitarbeiter, die am häufigsten übersehen werden, sind Blumenlieferanten, verschiedene Heimwerker wie Rasen- und Schneepflege, Umzugsunternehmen und Möbellieferanten. Trinkgelder sind natürlich nicht erforderlich, und die Qualität des Service, den Sie erhalten, sollte auf jeden Fall einkalkulieren, ob Sie sich entscheiden, ein paar zusätzliche Dollar als Dankeschön anzubieten.

Aber Thomas sagt, dass sie in vielen Fällen Arbeiter sind, die zusätzliche Anerkennung verdienen und die 'unbesungenen Helden', die die schwierige Arbeit erledigen.

Wie profitiert der Kipper vom Trinkgeld?

Es gibt psychologische Vorteile, die mit Akten des Altruismus einhergehen, sagt ein national anerkannter Trinkgeldexperte. Michael Lynn . Laut Lynn zeigt die sozialwissenschaftliche Forschung, dass Menschen, die über Dinge nachdenken, für die sie dankbar sind, und mehr Dankbarkeit ausdrücken, in der Regel glücklicher und zufriedener mit ihrem Leben sind.

'Sie fühlen sich gut, wenn sie für wohltätige Zwecke spenden und positive Taten für andere Menschen tun', sagt er.

Zu diesen positiven Taten zählt es, jemandem ein Trinkgeld zu geben oder ein Trinkgeld anzubieten. Es ist eine Möglichkeit, jemandem zu helfen, sagt Lynn. Und der Geber wird wiederum mit dem Gefühl der Freude belohnt, etwas dazu beigetragen zu haben.

Weniger altruistisch, aber auch wichtig ist, dass das Ausgeben von zusätzlichem Geld unter bestimmten Umständen letztendlich zu einem besseren Service oder besseren Ergebnissen in der Zukunft führen kann.

'Wenn ich dem Barkeeper in der Bar, in die ich häufig gehe, oder dem Kellner in dem Restaurant, in dem ich häufig gehe, oder dem Pizzalieferanten wahrscheinlich derselbe Mann ist, sind dies die Kontexte, in denen es wichtig ist, in der Vergangenheit ein guter Trinker zu sein.' wird Ihnen einen besseren Service bieten“, sagt Lynn.

Und Chaisson stimmt ihm zu.

„Wenn du ein gutes Trinkgeld gibst, werde ich mir deinen Namen, dein Gesicht, was du trinkst und deine kleinen Feinheiten darüber, was du bevorzugst und was nicht, absolut merken“, sagt Chaisson. „Und Sie werden absolut besseren Service bekommen. Punkt, Ende der Geschichte.'

Können Sie mit etwas anderem als Geld Trinkgeld geben?

Obwohl die meisten Leute wahrscheinlich lieber bares Trinkgeld bekommen , nicht jeder hat die Mittel oder das Geld, um Trinkgeld zu geben, geschweige denn zusätzliches Trinkgeld. Das ist in Ordnung, sagt Thomas, es gibt noch andere Möglichkeiten, um jemanden wissen zu lassen, dass Sie das, was er getan hat, schätzen.

Das Ausfüllen einer Umfrage im Geschäft, wenn ein Mitarbeiter besonders hilfreich war, kann ihm helfen, Lob oder Belohnungen von seinem Unternehmen zu erhalten. „So bekommen sie Anerkennung in ihrem Unternehmen“, sagt Thomas. Dasselbe gilt, wenn Sie am Ende eines Kundendienstanrufs ein oder zwei Minuten länger am Telefon bleiben, um die Umfragefragen zu beantworten.

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Trinkgeld kann auch in Form von Freundlichkeit erfolgen. Das Wasser für den Zusteller wegzulassen, ihm ein Kompliment zu machen oder ihm einfach mitzuteilen, dass er gute Arbeit geleistet hat, kann einen großen Beitrag zum Aufbau von Beziehungen und einem positiven zukünftigen Austausch leisten.

„Wir müssen uns die Zeit nehmen, mehr davon zu machen“, sagt Thomas. „Wir müssen anhalten und Anerkennung und Tipps oder Lob aussprechen. Dies sind alles Möglichkeiten, wie wir Höflichkeit und Dankbarkeit verbreiten können.'