Es ist fast ein Jahr her, seit die Mehrheit der Unternehmen ihre Büroangestellten gebeten hat, fang an von zu Hause aus zu arbeiten bis auf weiteres (danke, Coronavirus-Pandemie). Unabhängig davon, ob bestimmte Arbeitgeber beginnen oder bereits damit begonnen haben, ihre Mitarbeiter bereits wieder ins Büro zu lassen, ist Remote-Arbeit für viele Fachleute nach wie vor eine bevorzugte und/oder notwendige Einrichtung. Mit anderen Worten, es gab nie einen besseren Zeitpunkt, um entfernte Rollen zu suchen.
Abgesehen von Pandemie-Gesundheitsproblemen ist die Flexibilität und Freiheit, die die Arbeit von zu Hause aus bietet, immer verlockend. Tatsächlich war die Telearbeit schon lange vor der COVID-Krise auf dem Vormarsch: Die Zahl der Telearbeiter stieg in den USA zwischen 2005 und 2017 um 159 Prozent, so eine Analyse von FlexJobs und globale Arbeitsplatzanalysen . Remote-Mitarbeiter können von überall aus leben und arbeiten – in Cafés, im Home-Office, auf der ganzen Welt von der Zentrale aus, sogar am Strand (WiFi natürlich vorausgesetzt). Sie können ihre Arbeitszeiten an ihren Arbeitsstil anpassen (in eine Umfrage 2020 , gaben 95 Prozent der Befragten an, dass ihre Produktivität bei der Remote-Arbeit während COVID gestiegen oder gleichgeblieben ist). Sie sparen Geld, Zeit und Benzin, ohne täglich pendeln oder für vom Unternehmen genehmigte Kleidung ausgeben zu müssen. Sie können in der Mittagspause ein Training oder Besorgungen machen. Schon interessiert?
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Unterwäsche, die nicht hochrutscht
Wenn Sie Ihren Traum von einem dauerhaften Job von zu Hause aus verwirklichen möchten, hat FlexJobs, ein Abonnementdienst für Arbeitssuchende mit flexiblen und Remote-Jobs, seine achte jährliche Liste von die 100 besten Unternehmen Einstellung für Remote-Stellen im Jahr 2021. Nachdem FlexJobs die Remote-Stellenangebote von fast 57.000 Unternehmen in seiner Datenbank durchforstet hatte, fand FlexJobs die Unternehmen mit den Remote-freundlichsten Positionen (Stellen müssen 100-prozentige, teilweise oder optionale Remote-Arbeit anbieten) als alle anderen andere im Laufe des Jahres 2020.
„Die Coronavirus-Pandemie hat den Arbeitsplatz nachhaltig verändert und wie, wann und wo Menschen arbeiten“, sagte Sara Sutton, Gründerin und CEO von FlexJobs, in der Pressemitteilung. 'Geschäftsmodelle wurden für immer auf den Kopf gestellt, mit der Erkenntnis, dass Remote-Arbeit intelligent, strategisch und nachhaltig für Unternehmen ist, da sie nicht nur das Endergebnis verbessert, sondern auch der gesamten Belegschaft Vorteile bietet.'
Hier sind die Top-20-Unternehmen, die für Remote-freundliche Jobs einstellen ( Hier geht's zur vollständigen 100-Liste ). Einige tolle Neuigkeiten? Williams-Sonoma hat es in die Top 10 geschafft. Heißt das, Sie könnten vom Sofa aus für Ihren Lieblingshändler arbeiten? Ja, ja es könnte. Und wenn auch nicht ganz oben, Dell, Aetna, Hilton, Wayfair und Amazon sind auch dort.
The Best Work From Home Companies 2021 von FlexJobs: rosa Neon-Einstellungsschild Bildnachweis: Getty ImagesVERBUNDEN: So finden Sie Unternehmen, die Mitarbeiter von zu Hause aus einstellen – und werden eingestellt
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- SICHERUNG
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Beachten Sie diese Tipps, um eine erfolgreiche Remote-Jobsuche zu gewährleisten. Machen Sie einen tiefen Einblick in Unternehmen, die Sie mögen, bewundern und für die Sie gerne arbeiten würden. Dann passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben immer so an, dass Sie alle Fähigkeiten hervorheben, die Sie zu einem idealen Kandidaten für die Remote-Arbeit machen (z auf). Schließlich, lassen Sie sich nicht von Betrügereien täuschen – hier sind ein paar üblicher Jobbetrug aufzupassen.
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