Madalyn Parker, eine Webentwicklerin aus Ann Arbor, Michigan, beschloss, sich von ihrem Job bei der Technologiefirma ein paar Tage krankschreiben zu lassen Olark , und war mit ihrem Team völlig transparent, warum.

Hey Team, schrieb sie in einer E-Mail an ihre Kollegen, ich nehme heute und morgen mit, um mich auf meine psychische Gesundheit zu konzentrieren. Hoffentlich bin ich nächste Woche erfrischt und wieder zu 100% zurück.

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Während viele Menschen zögern, so transparent zu sein, wenn sie sich wegen einer nicht übertragbaren Krankheit vom Arbeitsplatz freinehmen, reagierte die CEO ihres Unternehmens und lobte ihre Entscheidung, auf sich selbst aufzupassen und ihre psychische Gesundheit an die erste Stelle zu setzen.

Sie sind ein Beispiel für uns alle, schrieb er, und helfen dabei, das Stigma zu überwinden, damit wir alle unser ganzes Selbst zur Arbeit bringen können.

Madalyn hat den E-Mail-Austausch dann auf ihrem Twitter gepostet, wo es jetzt mehr als 11.000 Retweets und mehr als 35.000 Likes gibt.

Die meisten Antworten waren positive Affirmationen, und einige Leute erzählten sogar Geschichten von ihrem eigenen Arbeitsplatz – sowohl positive als auch negative – von Zeiten, in denen sie angaben, dass sie sich wegen ihrer psychischen Gesundheit von der Arbeit freinehmen.

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