Miriam Salpeter, die Autorin von Soziale Netzwerke für den beruflichen Erfolg und der Besitzer von Keppie-Karrieren , ein Beratungs- und Social-Media-Strategieunternehmen in Atlanta, teilte ihre besten Strategien mit.
Was kann jemand tun, um für potenzielle Arbeitgeber sichtbarer zu werden?
Lesen Sie Stellenbeschreibungen und identifizieren Sie die Wörter, die wiederholt vorkommen. Dann arbeiten Sie diese Keywords in Ihre Profile auf LinkedIn, Twitter, Facebook und Google+ ein. Fragen Sie auf LinkedIn netterweise Kollegen, mit denen Sie eine gute Beziehung haben, um mit einem Klick Ihre Fähigkeiten und schriftliche Empfehlungen zu bestätigen. Wenn Dritte Ihre Fähigkeiten validieren, wird Ihr Profil in den Suchergebnissen von LinkedIn höher eingestuft.
Wie können Sie potenzielle Arbeitgeber dazu bringen, auf Ihr LinkedIn-Profil zu klicken?
Die meisten Leute werden nicht klicken, um mehr über Sie zu erfahren, es sei denn, Sie haben ein Foto. Laden Sie also ein freundliches, professionell aussehendes Kopffoto hoch (kein Selfie oder ein offenes Foto). Außerdem müssen Sie Ihr Netzwerk erweitern. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus Ihrer Branche sowie mit ausgewählten Bekannten und anderen, die Sie beim persönlichen Networking treffen. Es ist wahrscheinlicher, dass Personen Ihr Profil lesen, wenn Sie gemeinsame Kontakte haben.
Was ist der beste Weg, um das Eis mit Fremden zu brechen?
Folgen Sie ihnen auf Twitter, einem der wenigen sozialen Netzwerke, in denen es empfohlen wird, sich mit Personen zu beschäftigen, die Sie noch nicht kennen. Wenn sie etwas arbeitsbezogenes twittern, das Sie interessiert, retweeten Sie es oder kommentieren Sie es. Sobald Sie regelmäßig mit diesen Fremden interagieren, können sie Sie bemerken. Dann können Sie bitten, ihren LinkedIn-Netzwerken beizutreten.
Gibt es andere Möglichkeiten, Social Media zu nutzen, um sich abzuheben?
Ja, indem Sie regelmäßig Ihren Status auf Twitter, Facebook, LinkedIn und Google+ aktualisieren. Posten Sie intelligente, interessante und nützliche Informationen über Ihr Fachgebiet und die Leute werden Sie möglicherweise als jemanden wahrnehmen, der sich auskennt. Arbeitgeber werden von Menschen angezogen, die Leidenschaft zeigen und ein Gespür für das Neue in ihrer Branche haben.
Alles, was Sie Sollte nicht Tun?
Führen Sie keine öffentlichen Argumente online. So versucht Sie auch sind, jemandem, der etwas gepostet hat, das Sie stört, einen bösen Stoß zu werfen, es ist besser, einen kühlen Kopf zu bewahren. Unternehmen suchen Menschen mit emotionaler Intelligenz, nicht mit einer kurzen Sicherung. Eine Möglichkeit, Reife und Raffinesse zu signalisieren, besteht darin, den Anstand im Web aufrechtzuerhalten.
