Während das Gehalt bei der Jobsuche wichtig ist, wünschen sich viele Mitarbeiter auch eine Büroumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, um ihre Karriere voranzutreiben und Zeit mir der Familie verbringen. Leider laut Glastür , einer Job- und Recruiting-Site mit mehr als 8 Millionen Unternehmensbewertungen, ist diese Art von Gleichgewicht immer schwieriger zu finden. Im Jahr 2009 gaben die Menschen an, mit ihrer Arbeitsflexibilität zufrieden zu sein – mit einem durchschnittlichen Zufriedenheitswert von 3,5 auf einer 5-Punkte-Skala. Im Jahr 2014 sank diese Bewertung jedoch auf 3,4. In diesem Jahr sank die durchschnittliche Bewertung auf 3,2.

Um zu beurteilen, welche Jobs tun Mitarbeitern dabei zu helfen, einen Zeitplan zu schaffen, der ausreichend Zeit zu Hause ermöglicht, hat Glassdoor rund 60.000 Unternehmensbewertungen von auf der Website registrierten Mitarbeitern analysiert. Jede im Bericht enthaltene Berufsbezeichnung hatte mindestens 75 Bewertungen von mindestens 75 verschiedenen Unternehmen, die sich mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie befassten. Die Top-10-Jobs sind unten aufgeführt. Die Bewertungen basieren auf einer 5-Punkte-Skala, wobei 1,0 für sehr unzufrieden, 3,0 für ok und 5,0 für sehr zufrieden ist.

1. Datenwissenschaftler: 4.2

2. SEO-Manager: 4.1

3. Spezialist für Talentakquise: 4.0

4. Social-Media-Manager: 4.0

5. Ersatzlehrer: 3.9

6. Rekrutierungskoordinator: 3.9

7. UX-Designer: 3.9

8. Digitaler Marketingmanager: 3.9

9. Marketingassistent: 3.8

10. Webentwickler: 3.8

Die vollständige Liste finden Sie unter Glassdoor.de.