1. Sagen Sie das erste Wort. Legen Sie den Ton für das Gespräch fest. Seien Sie gelassen, vorbereitet und bereit, das erste Wort in jeder Debatte oder jedem Meeting zu sagen. - Gloria Feldt, Mitbegründerin und Präsidentin von Die Führung übernehmen

2. Wenn Sie das nächste Mal nach Ihrer Meinung fragen, und Sie wissen, dass dies im Gegensatz zu der Sichtweise dieser Person steht, gehen Sie das Risiko ein, Ihre Perspektive auf den Tisch zu legen, anstatt den Weg des geringsten Widerstands zu gehen, indem Sie zustimmen oder sagen, dass Sie keine Meinung haben. - Lois P. Frankel, PhD, Präsidentin von Unternehmenscoaching International

3. Wenn wir die Kraft unserer weiblichen Fähigkeiten annehmen, definieren wir Führung neu, wobei das Weibliche so stark und mächtig ist wie das Männliche. - Birute Regine, EdD, Gründerin von Eiserne Schmetterlings-Kraftkreise

4. Gelassenheit entsteht, wenn wir Lehren aus unseren Erfahrungen erkennen und die Bedeutung von Akzeptanz und Wachstum aus ihnen verstehen. - Linda Rendleman, Mitbegründerin der Frauen wie wir Stiftung

5. Die mutige Führungskraft fordert das harte Projekt, das niemand will und konzentriert sich täglich auf die Ergebnisse. - Sandra Ford Walston, Der Mut-Experte

6. Wenn Sie Ihre Leidenschaft leben und Ihr Ziel erreichen, werden Sie sich lebendiger und energiegeladener fühlen, als Sie es für möglich gehalten hätten. - Nancy D. O’Relly, PsyD, Klinische Psychologin, Philanthropin, Gründerin von WomenSpeak.com

7. Sprechen Sie [mit Ihrer Tochter] darüber, was Sie brauchen, um erfolgreich und unabhängig zu werden. Sprechen Sie darüber, wie Sie Bildung schätzen. Erwarten Sie, dass sie Fähigkeiten und Marktfähigkeit hat. - Janet Rose Wojtalik, EdD , Autor, Motivationsredner und Schuladministrator school

8. Als Frauen müssen wir die Vorstellung ablehnen, dass nur ein Mann für unsere Sicherheit sorgen kann. Wir müssen den Willen und die Bequemlichkeit finden, unser Geld und unsere Ressourcen für Entscheidungen zu verwenden, die für uns von Bedeutung sind. - Joanna L. Krotz , Journalist und Unternehmer

9. Es liegt also an den Frauen, während wir in den Machtstrukturen und wirtschaftlichen Institutionen der Welt vorankommen, egal wie wir diesen Aufstieg erreichen, zurückzugreifen, nach unten zu greifen, andere Frauen zu umarmen und zu umarmen, sie einzubeziehen , gib ihnen eine Hand. - Shirley Osborne, CEO von Posh Affairs, Inc .

Auszug aus Führende Frauen: 20 einflussreiche Frauen teilen ihre Geheimnisse für Führung, Geschäft und Leben Copyright © Dr. Nancy D. O’Reilly und herausgegeben von F+W/Adams Media. Verwendung mit Genehmigung des Herausgebers. Alle Rechte vorbehalten.