NACH EINER ENORMEN GEHALTSKÜRZUNG BEZAHLTEN SIE IHRE HAUSHÄLTERIN UND IHR KINDERMÄDCHEN WEITER. WÜRDEST DU DASSELBE TUN?

Die Ethik der Bezahlung von Hausangestellten, wenn Sie selbst eine Lohnkürzung erhalten.

Einkommenskürzung Bildnachweis: Getty Images

Anfang April erfuhr Vera, eine 35-jährige Einwohnerin aus Charlotte, die im Marketing arbeitet, dass ihr Gehalt um 20 % gekürzt würde. Sie verdiente gutes Geld, 160.000 Dollar im Jahr, aber es schmerzte trotzdem. Ihr Ehemann, der im Vertrieb arbeitet und auf Provisionen angewiesen ist, sah sein prognostiziertes Einkommen von 140.000 US-Dollar pro Jahr vollständig verschwinden.

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Fast sofort begann Vera, die damals mit ihrem zweiten Kind schwanger war, ihre Ausgaben zu kürzen. Sie sicherte sich einen niedrigeren Zinssatz für die Hypothek ihrer Familie, was ihre monatlichen Hypothekenzahlungen um etwa 1.000 US-Dollar senkte. Sie kürzte 100 Dollar im Monat für Lebensmittel und kündigte das Sirius XM-Radioabonnement der Familie. Sie hat sogar ihrer 2-jährigen Tochter beigebracht, Windeln zu sparen. Und um Geld zu sammeln, verkaufte Vera Haushaltsgegenstände und Babymöbel auf dem Facebook-Marktplatz und erzielte dabei einen Nettogewinn von etwa 1.000 US-Dollar.

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Eines haben sie nicht gekürzt: die Gehälter ihrer Teilzeit-Nanny und Haushälterin, obwohl beide von März bis Mai unter Quarantäne standen. Vera sagt, sie habe nicht zweimal über diese Entscheidung nachgedacht, da die Frauen Schwierigkeiten hätten, ihre Rechnungen ohne das Geld zu bezahlen. Das Kindermädchen hat eine Tochter im College und ist eine kürzliche Krebsüberlebende. Und die Haushälterin verlor aufgrund der Pandemie viele ihrer Kunden.

Die meisten Leute, so scheint es, haben sich nicht so verhalten: Einer Studie, herausgegeben von der National Domestic Worker Alliance , fand heraus, dass 90 % der 20.000 befragten spanischsprachigen Hausangestellten in den frühen Tagen der Pandemie ihren Arbeitsplatz verloren hatten. Bis Ende September waren noch 36 % dieser Frauen arbeitslos. Und selbst diejenigen, die arbeiteten, hatten Mühe, ihre Rechnungen zu bezahlen – von den befragten Frauen gab über die Hälfte an, dass sie in den ersten sechs Monaten der Pandemie ihre Miete oder Hypotheken nicht bezahlen konnten.

Da stellt sich die Frage: Wenn Sie mit einer Einkommenskürzung konfrontiert sind oder Ihren Job verlieren, wie gehen Sie ethisch mit Ihrer finanziellen Beziehung zu Hausangestellten wie Kindermädchen, Landschaftsgärtnern und Haushältern um?

Wenn Sie noch keine schriftliche Vereinbarung haben, die Dinge wie bezahlten Krankenstand, Sicherheitsprotokolle wie Tests und das Tragen von Masken, Freizeit und Abfindung umreißt, erstellen Sie eine, sagt Jodi Smith, Präsidentin von Mannersmith Etiquette Consulting. (Sie können ganz einfach eine Vorlage herunterladen auf einer Website wie Domesticworkers.org. ) Diese schriftlichen Vereinbarungen sind jetzt besonders nützlich, wenn die Exposition gegenüber COVID-19 dazu führen kann, dass sich ein Arbeitgeber oder sein Arbeitnehmer in Selbstquarantäne begibt.

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Wenn ich Hausangestellte bin und Sie mir sagen, dass ich nicht kommen soll, sollten Sie mich aus ethischer Sicht trotzdem bezahlen, sagt Smith. Wenn ich sage, dass ich nicht komme, hängt es von meinem Vertrag ab, ob ich für den Krankenstand bezahlt werde oder nicht.

Stellen Sie als Nächstes sicher, dass die Kommunikationswege geöffnet sind. Wenn Sie oder Ihr Partner Ihren Arbeitsplatz verlieren oder eine Gehaltskürzung droht, sollten Sie Ihren Hausangestellten Ihre finanzielle Situation klar machen, auch wenn Sie kurzfristig keine Gehaltskürzungen planen. Das sind Leute, die in Ihrem Haus arbeiten, sagt Smith. Sie kümmern sich um Ihre Familie und Ihre Haustiere. Sie müssen ihnen gegenüber so respektvoll wie möglich sein.

Wenn Sie ihr Gehalt kürzen müssen, empfiehlt Smith, sie so früh wie möglich zu benachrichtigen – einen Monat oder sogar länger –, damit sie anfangen können, sich nach anderen Jobs umzusehen. Während dieser Zeit können Sie mit ihrer Erlaubnis anbieten, ihnen bei der Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten zu helfen, oder sie mit Freunden zusammenbringen, die möglicherweise nach Hilfe suchen.

Wenn sich das Jahresende nähert, stellen Sie möglicherweise fest, dass Sie nicht über die Mittel verfügen, um einem Hausangestellten den Jahresendbonus zu zahlen, den Sie ihm in einem normalen Jahr gegeben hätten. Anstatt es zu überspringen, merkt Smith an, planen Sie, den Bonus zu zahlen, wenn sich Ihre eigenen persönlichen Finanzen erholen, selbst wenn das erst in einem Jahr der Fall ist. Wenn ich im April einen Job bekomme und mein Einkommen dort ist, wo es früher war, werde ich meiner Nanny im April ihren vollen Jahresendbonus zahlen, sagt Smith. Sie stellt fest, dass dies eine gute Praxis ist, auch wenn Ihr Kindermädchen nicht mehr für Sie arbeitet oder Anfang 2020 aufgrund von COVID-19 entlassen wurde.

Schließlich können Sie Hausangestellten und ihren Familien den ganzen Winter über helfen, selbst wenn Sie kein Geld mehr haben. Smith empfiehlt, nach Lebensmittelvorräten in der Gegend zu suchen und ihnen bei der Beantragung von Hilfe durch lokale Organisationen zu helfen, was besonders hilfreich sein kann, wenn ihre Muttersprache nicht Englisch ist.