Auch wenn der Arbeitsmarkt für viele von uns hartnäckig bleibt, gibt es Unternehmen, die so eifrig nach Arbeitskräften suchen, dass sie hohe Antrittsprämien zahlen.

Ein großer Arbeitgeber, der dies jetzt tut, ist Amazon. Der Online-Einzelhandelsriese bietet bis zu 2.000 US-Dollar Anmeldebonus für unzählige Jobs — alles von Gigs im Lager über Einkäufer bis hin zu Lieferrollen – in Dutzenden von Städten in ganz Amerika.

Und es ist nicht nur Amazon, der die Anmeldebeute abgibt. Um nur einige zu nennen: Gesundheitsunternehmen Hymne hat eine Nummer von pflegebezogenen Jobs mit einem Anmeldebonus von 5.000 $; Reederei Summit Logistics Group bietet bis zu 10.000 US-Dollar Anmeldebonus für einige Lkw-Fahrer; und Kundenerlebnisunternehmen Alorica hat einen Bonus von 500 $ für einige seiner Kundenservice-Auftritte . Folgendes müssen Sie wissen, wenn Sie jetzt auf einen Anmeldebonus hoffen:

Welche Branchen geben häufiger Anmeldeprämien? Die Branchen, die dazu neigen, Anmeldeboni anzubieten, sind diejenigen, die seit Beginn der Pandemie einen enormen Nachfragezuwachs erlebt haben, oder eine Veränderung ihrer Arbeitsweise, die die Einstellung von viel mehr Fachkräften erfordert und einen Wettlauf um Talente auslöst, erklärt Brie Reynolds, Senior Career Specialist bei FlexJobs . Beispielsweise gibt es im Hypotheken- und Bankwesen historisch niedrige Zinssätze, im Gesundheitswesen besteht ein erhöhter Bedarf an medizinischen Fachkräften wie Krankenschwestern, und der Kundenservice hat sich weitgehend auf ein Remote-Modell verlagert, das mehr Arbeitskräfte benötigt.

Wo finde ich weitere Unternehmen, die Anmeldeboni gewähren? Verwenden Sie eine Jobsuche-Website wie Glassdoor, Indeed oder FlexJobs und geben Sie Anmeldebonus oder Anmeldebonus in die Suchleiste ein.

Ja, Sie können eine solide, personalisierte Geldberatung erhalten, auch wenn Sie ein begrenztes Budget haben.

Warum geben die Unternehmen diese Boni? Unternehmen sind sich bewusst, dass der Wettbewerb um bestimmte Arten von Talenten hart ist, daher sehen sie Antrittsboni als eine Möglichkeit, um gefragte Fachkräfte zu ermutigen, ihr Unternehmen anderen vorzuziehen, die für die gleichen Positionen einstellen, erklärt sie.

Was ist der Haken? Möglicherweise erhalten Sie das Geld nicht sofort. „Einige Arbeitgeber schließen den Bonus in Ihren ersten Gehaltsscheck ein und andere verlangen den erfolgreichen Abschluss eines bestimmten Zeitrahmens … wie Ihre ersten 30 oder 90 Tage“, sagt Reynolds. „Jeder Arbeitgeber handhabt dies anders. Wenn Sie also für einen Anmeldebonus im Rennen sind, fragen Sie unbedingt nach, wie es funktioniert.“

Werden wir weitere Anmeldeboni sehen? Könnte sein. Wenn die aktuellen Einstellungsdefizite anhalten und bestimmte Berufsfelder gefragt sind, werden wir diese Anmeldeprämien für bestimmte Arten von Jobs meiner Meinung nach weiterhin sehen. Aber natürlich hängt alles davon ab, wie sich die Wirtschaft und der Arbeitsmarkt weiter verändern und verändern, sagt Reynolds.

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