Wahoo! Ihnen wurde gerade der tolle neue Job angeboten, den Sie sich schon immer gewünscht haben – herzlichen Glückwunsch! Aber Sie sehen sich das Angebotsschreiben an und sehen, dass das Gehalt etwas niedriger ist, als Sie sich erhofft haben. Anstatt zu akzeptieren, dass Sie Ihre gesamte Kleidung verkaufen, nicht über die Feiertage nach Hause fliegen und wenn möglich Ramen essen, könnten Sie versuchen, Ihr Gehalt auszuhandeln. Ja, es mag beängstigend klingen. Ja, wir wissen, dass die Stimme in Ihrem Hinterkopf fragt: Was ist, wenn sie das Angebot zurückziehen? und was ist, wenn sie nein sagen? Und hier ist die Wahrheit: 1. Sie werden es wahrscheinlich nicht tun und 2. Das ist das Schlimmste, was passieren kann!
Der beste Weg, um eine Lederjacke zu reinigen
VERBUNDEN: Die 6 Finanzzahlen, die jede Frau kennen muss
Immer noch Angst? Schauen Sie sich die Erfolgsgeschichte des Reddit-Benutzers an platzsparend , die im Subreddit von Personal Finance gepostet hat, in der sie ihre Geschichte über die Verhandlungen über einen neuen Job beschrieb. Sie beschreibt sich selbst als jemanden, der Konfrontationen wie die Pest vermeidet und offenbart, dass sie noch nie zuvor über ein Gehalt verhandelt hat. Obwohl sie in die Verhandlung ging und dachte, sie würde mit leeren Händen dastehen, bekam sie tatsächlich mehr als ursprünglich angeboten.
VERBUNDEN: Was Sie Ihren Kindern nicht über Ihre Finanzen erzählen sollten
Inspiriert von ihrer Erfolgsgeschichte, kommentierten fast 900 Menschen ihre eigenen Verhandlungstaktiken. Einige waren erfolgreich. Einige waren es nicht. Hier vier solide Ratschläge von denen, die ihr Gehalt ausgehandelt haben:
Art des BHs für die Brustform
Denken Sie außerhalb Ihres Gehalts.
Oftmals werden höhere Gehälter einfach deshalb abgelehnt, weil im Budget kein Platz ist. Es ist jedoch wahrscheinlich, dass ein Arbeitgeber zusätzliche bezahlte Freizeit, flexible Zeitpläne oder andere Vorteile wie ein monatliches Stipendium für Essen oder Reisen in Anspruch nehmen kann, jedoch nur, wenn Sie Ihren Fall vorbringen. Raumaufteilung wollte ursprünglich 7.000 Dollar mehr als das ursprüngliche Angebot und fragte danach. Obwohl ihr Chef ihre Forderungen nach 7.000 und 5.000 US-Dollar ablehnte, fanden sie heraus, dass sie eine großzügige monatliche Gaszulage erhalten würde.
Identifizieren Sie die Interessen jeder Partei.
Eine gute Verhandlungstechnik? Benutzer jvlpdillon empfiehlt, herauszufinden, was die Prioritäten Ihres Arbeitgebers bei Ihrer Position sind, und Ihre Fragen darum zu bearbeiten. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise die Stelle so schnell wie möglich besetzen möchte, um mit einem anderen Kunden zusammenzuarbeiten, können Sie diese Informationen möglicherweise verwenden, um zusätzliches Geld oder einen Spotbonus auf Ihr Gehalt zu erhalten. Der Sprung von einer Position zur nächsten, aber eine Gehaltserhöhung kommt nicht in Frage? Sehen Sie, ob Sie einen späteren Starttermin für einen verjüngenden Urlaub anstelle von mehr Geld aushandeln können.
was anstelle von rosmarin nehmen
Finden Sie heraus, wie hoch die Position bewertet wird.
Wenn Sie das Glück haben, zwei Angebote zu haben, verwenden Sie Verhandlungen, um herauszufinden, welche Gelegenheit die Position mehr wertschätzt. Wenn ein Arbeitgeber Sie wirklich will, wird er alles tun, um Sie zu gewinnen, sagt Benutzer Sallman11. Wenn einer der Jobs auf dem Papier besser klingt, aber nicht versucht, Ihnen mehr zu bieten, kann die Position vom Unternehmen begrenzt oder abgewertet werden. Wenn die andere jedoch glanzlose Vorteile zu bieten scheint, aber versucht, Ihre Wünsche bei den Verhandlungen zu erfüllen, könnte die Position integraler sein und Raum für Wachstum bieten. Es lohnt sich immer, diese Aufnahme zu machen, um herauszufinden, wie wertvoll sie dich sehen, Sallman11 schreibt .
Behandle dich wie ein Geschäft.
Oftmals neigen wir dazu, den Wert zu begrüßen, den unsere Chefs uns beimessen. Aber das Wissen, die Fähigkeiten und die Erfahrung, die Sie in das Unternehmen einbringen, haben einen Wert, und es ist unwahrscheinlich, dass die Zahl, die Ihr Unternehmen für Ihre Dienstleistungen bezahlen möchte, wirklich Ihrem wahren Wert entspricht – leider versuchen sie, mit einem neu einstellen. Um das Spiel zu gewinnen, müssen Sie also das Spiel spielen: Es liegt an Ihnen, sich an das Unternehmen zu verkaufen. Durchsetzungsfähige Menschen werden jedes Mal mehr bezahlt, angenehme und schüchterne Menschen werden jedes Mal für den gleichen Job weniger bezahlt als durchsetzungsfähige Menschen, sagt der Benutzer Wo_du_willst_be .
