Viele Ehepaare bemühen sich, die Arbeit im Büro zu lassen und ihr Privatleben zu Hause zu behalten. Aber, wie eine neue Studie zeigt, kann Ihre Partnerwahl in Ihr Arbeitsleben einsickern – auf eine gute Art und Weise. Es stellt sich heraus, dass Ihr Mann oder Ihre Frau Ihre Arbeitsmoral im Büro steigern und Sie auf Erfolg vorbereiten könnte.

Für eine Studie zur Veröffentlichung in Psychologie untersuchten Forscher der Washington University in St. Louis über einen Zeitraum von fünf Jahren fast 5.000 verheiratete Menschen im Alter zwischen 19 und 89 Jahren. Jeder Teilnehmer machte einen Persönlichkeitstest, um zu beurteilen, wie er oder sie in Bezug auf fünf Hauptmerkmale abschneidet: Offenheit, Extraversion, Verträglichkeit, Neurotizismus und Gewissenhaftigkeit. Sie nahmen auch an jährlichen Umfragen teil, die Gehaltserhöhungen verfolgten und maßen, wie zufrieden sie mit ihrem Arbeitsplatz waren und wie wahrscheinlich es war, dass sie befördert würden.

Nehmen Sie sich eine Minute Zeit: Glauben Sie, dass Sie gewissenhafter oder angenehmer sind? Was ist mit Ihrem Partner?

Hoffentlich ist einer von euch gewissenhaft. Nach der Analyse ergaben die Ergebnisse, dass ein gewissenhafter Ehepartner den Menschen half, den Speck nach Hause zu bringen. Beschäftigte mit hohem beruflichem Erfolg waren in der Regel mit Personen verheiratet, die hohe Gewissenhaftigkeit erzielten – und es spielte keine Rolle, ob es sich um einen Mann oder eine Frau handelte.

Die Erfahrungen, die für diese Verbindung verantwortlich sind, sind wahrscheinlich keine isolierten Ereignisse, bei denen der Ehepartner Sie überzeugt, um eine Gehaltserhöhung oder Beförderung zu bitten, sagte Co-Autor Joshua Jackson, Ph.D., in a Pressemitteilung . Stattdessen beeinflusst die Persönlichkeit eines Ehepartners viele tägliche Faktoren, die sich im Laufe der Zeit summieren und ansammeln, um einem die vielen Aktionen zu ermöglichen, die für eine Beförderung oder Gehaltserhöhung erforderlich sind.

Die Forscher schlugen einen Grund für diese Assoziation (neben dem einfachen Nachahmen von fleißigem Verhalten auf der Uhr) vor, dass gewissenhafte Partner eher die täglichen Aufgaben erledigen, einschließlich Rechnungen bezahlen oder Kinder großziehen, und dass Stress reduziert wird zu Hause ermöglicht eine gesteigerte Produktivität bei der Arbeit. Während Menschen potenzielle Ehemänner und Ehefrauen suchen, die ihnen zugetan sind, sagt diese Studie, dass diejenigen, die versuchen, die Karriereleiter zu erklimmen, mehr von einem hart arbeitenden, fleißigen Partner profitieren könnten.

Facebook-COO Sheryl Sandberg, die die Lean-In-Bewegung angestoßen hat, hat gesagt , ist die wichtigste Berufsentscheidung, die eine Frau trifft, ob sie einen Lebenspartner haben wird und wer dieser Partner ist. Sandberg meinte damit, einen Partner zu finden, der die häuslichen Pflichten teilt, aber sie hatte definitiv etwas im Griff. Während Sie beim ersten Date keinen Persönlichkeitstest durchführen können, kann die allgemeine Natur eines Partners nur einen Einfluss auf Ihre langfristigen Karriereziele haben.