Was gibt es Schöneres, als von zu Hause aus zu arbeiten? Ihr Zeitplan ist in der Regel flexibel, Sie müssen nicht pendeln und können natürlich im Pyjama arbeiten! Scheint zu schön um wahr zu sein, oder? Nun, in einigen Fällen ist es das. Obwohl viele große Unternehmen wie Aetna, Amazon und sogar Disney als Arbeit von zu Hause Unternehmen und bekannt dafür sind, legitime Remote-Positionen zu veröffentlichen, hat die hohe Nachfrage nach Heimarbeitsplätzen zu einer Reihe von Betrügereien geführt, die sich als legitime Stellenanzeigen tarnen.

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Im August 2017 hat die FTC angekündigt dass es eine einstweilige Verfügung gegen Bob Robinson, LLC, Mega Export USA, und Netcore Solutions, LLC erwirkt hatte, weil sie ein betrügerisches Heimarbeitsprogramm betrieben, das behauptete, dass die Arbeit von zu Hause für sie Hunderte von Dollar pro Stunde einbringen könnte … ohne irgendwelche besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen. Diese Unternehmen haben irreführende Stellenangebote für Unternehmen wie Work at Home EDU, Work at Home Program, Work at Home Ecademy, Work at Home University, Work at Home Revenue und Work at Home Institute auf Websites wie Forbes.com ausgeschrieben.

Diese Anzeigen wurden auf Artikelseiten platziert, die Informationen für diejenigen bereitstellten, die nach Informationen für die Arbeit zu Hause suchten, um angeblich Verbraucher in den Betrug zu verwickeln. Für diese spezifischen Stellenangebote wurde den Bewerbern gesagt, 97 US-Dollar für ein Schulungsprogramm zu zahlen. Nachdem sie das bezahlt hatten, wurde ihnen ein erweitertes Programm zum Preis von 194,95 US-Dollar angeboten, mit dem sie angeblich bis zu sechsstellige Beträge pro Monat verdienen konnten.

Leider ist dieser Fall nur einer von vielen Online-Betrügereien, die sich als Geschäftsmöglichkeiten tarnen. Woher wissen Sie also, ob diese Stellenanzeige wirklich ein Betrug von zu Hause aus ist? Führen Sie zunächst eine Online-Suche nach dem Unternehmen mit den Wörtern Beschwerde, Bewertungen oder Betrug durch. Oftmals gibt es Testamente von anderen, die betrogen wurden, wenn dies der Fall ist.

Sie sind sich noch nicht sicher, ob das Angebot gültig ist? Die FTC empfiehlt Stellen Sie dem Einstellungsmanager (oder mit wem auch immer Sie über die Stellenanzeige sprechen) die folgenden Fragen zu der Möglichkeit, die Legitimität festzustellen:

• Welche Aufgaben muss ich erfüllen? Sind weitere Schritte erforderlich?
• Wie hoch sind die Gesamtkosten dieses Work-at-Home-Programms? Was bekomme ich für mein Geld?
• Bekomme ich ein Gehalt oder eine Provision?
• Wer wird mich bezahlen? Wann bekomme ich meinen ersten Gehaltsscheck?
• Was ist die Grundlage für Ihre Behauptungen über mein voraussichtliches Einkommen? Welche Dokumente können Sie mir vorlegen, um zu beweisen, dass Ihre Behauptungen wahr sind, bevor ich Ihnen Geld gebe?

Von zu Hause aus zu arbeiten ist durchaus möglich, auch wenn Sie es noch nie getan haben: Die richtigen Schritte zu gehen, um einen zuverlässigen Arbeitsplatz zu finden, ist der Schlüssel zum Erfolg der WFH. Setzen Sie diese Homeoffice-Ideen in die Praxis umsetzen, Ihre Due Diligence durchführen und sich an die Arbeit machen.