Wenn Sie jemals darüber nachgedacht haben, Ihren Job aufzugeben, ist jetzt möglicherweise der perfekte Zeitpunkt, um endlich das Schiff zu verlassen. Was auch immer Ihr Grund für den Wunsch nach einem neuen Gig ist – sei es der Wunsch nach dem Vorteile der Arbeit von zu Hause aus, mehr Urlaubszeit, eine Gehaltserhöhung oder einfach der Wunsch nach einer Veränderung – es ist Ihre Zeit zu glänzen.
Die US-Arbeitslosenquote ist auf ihrem niedrigste seit 50 Jahren, und viele Unternehmen warten darauf, Sie einzustellen. Wenn Sie lieber auf ein Büro verzichten möchten, sehen Sie sich diese an Arbeit von Heimunternehmen, oder werfen Sie einen Blick auf die Jobsuchseite von Glassdoor Die besten Jobs in Amerika 2019.
Anfang 2019 hat das Unternehmen Millionen von Stellen ausgewertet, um seine Liste zu erstellen, wobei die Arbeitszufriedenheit, das Verdienstpotenzial und die Anzahl der offenen Stellen für das endgültige Ranking der Top-Jobs berücksichtigt wurden.
Es steht außer Frage, dass neue Technologien, die auf das Wachstum und die Skalierung von Unternehmen ausgerichtet sind, wie künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Automatisierung, Auswirkungen auf die Arten von Arbeitsplätzen haben, die Arbeitgeber im ganzen Land einstellen. Infolgedessen sehen wir 2019 einen Anstieg der Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften, teilte Glassdoor Economic Research Analystin Amanda Stansell in einer Erklärung zu den Daten mit. Mit einem so gesunden Arbeitsmarkt, der 2019 beginnt, sehen wir, dass viele dieser besten Jobs offen für Menschen sind, die sich bei Arbeitgebern in allen Branchen und in allen Regionen des Landes bewerben und eingestellt werden können.
Aber unzufrieden mit nur dieser einfachen Liste, einer entfernten Jobsuchseite FlexJobs Die Ergebnisse von Glassdoor gingen noch einen Schritt weiter, um herauszufinden, welche der Jobs auf der Liste auch Remote-Optionen für diejenigen bietet, die von überall (einschließlich von zu Hause aus) arbeiten möchten.
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Die Leute verbringen einen großen Teil ihrer Tage in ihrem Job, daher ist es wichtig, Jobs zu finden, wo die Leute langfristig sein wollen, sagte Stansell von Glassdoor CBS. Und wo Menschen sein wollen, bedeutet oft, von zu Hause oder von unterwegs aus arbeiten zu können. Tatsächlich einige 70 Prozent der weltweiten Belegschaft arbeitet bereits mindestens einen Tag in der Woche aus der Ferne, und diese Zahl wird voraussichtlich weiter steigen.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, dort zu arbeiten, wo sie sein müssen, und nicht dort, wo sie hin sollen, verändert dies ihre Sicht auf das Unternehmen vollständig, sie sind produktiver, sagte WeWork-Chef Mark Dixon gegenüber CNBC über die wachsende Remote-Belegschaft . Wenn sie in einem Büro in der Nähe ihres Wohnortes oder in der Nähe ihres Arbeitsplatzes arbeiten können, ist dies eine völlige Transformation.
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Möchten Sie an dieser transformativen Erfahrung teilnehmen? Hier sind 42 der besten Home-Office-Jobs in Amerika für 2019, laut FlexJobs:
- Datenwissenschaftler
- Marketing Manager
- Produktmanager
- DevOps-Ingenieur
- Progamm Manager
- Dateningenieur
- HR Manager
- Softwareentwickler
- Maschinenbauingenieur
- Verkaufsleiter
- Vertriebsingenieur
- Betriebsleiter
- Strategiemanager
- Sicherheitsingenieur
- Sprachenpathologe
- Projektmanager
- Produktdesigner
- Java Entwickler
- Vorstandsassistent
- Finanzmanager
- Business Analyst
- Lösungsarchitekt
- Personalvermittler
- Geschäftsentwicklungsmanager
- Daten Analyst
- Krankenschwester
- Anwendungstechniker
- QA-Manager
- Risikomanager
- Kommunikationsmanager
- Physiotherapeut
- Systemingenieur
- Kundenerfolgsmanager
- Radiologischer Technologe
- Software-Engineering-Manager
- Softwareentwickler
- Sicherheitsbeauftragter
- UX-Designer
- Büroleiter
- Brand Manager
- Softwareentwicklungsmanager
- Systemadministrator
