TikTok-Benutzer und Inhaltsersteller haben sich den Ruf erarbeitet, alles neu zu definieren, von Unterhaltung und Mode über Tanz bis hin zum politischen Diskurs (wer kann vergessen, wie Hunderte von TikTok-Nutzer im Teenageralter haben sich zusammengeschlossen den Löwenanteil der Tickets für eine Trump-Kundgebung in Tulsa zu kaufen, um sicherzustellen, dass der Veranstaltungsort größtenteils leer bleibt?).
Jetzt hat die Plattform einen neuen Bereich ins Visier genommen: Stellenbewerbungen und den Rekrutierungsprozess – der ehrlich gesagt ohnehin ein wenig Modernisierung und Umdenken vertragen könnte. In einem (n Ankündigung Anfang dieses Monats , startete die Plattform „TikTok Resumes“, ein Pilotprogramm, das nach den Worten der Marke darauf abzielt, „TikTok als neuen Kanal für die Rekrutierung und Jobsuche zu verbessern“.
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Ja, Sie haben richtig gelesen: TikTok verzweigt sich in die Präsentation von Lebensläufen, vielleicht mit dem Ziel, das LinkedIn einer viel hipperen Generation zu werden.
OK, hier gibt es also einiges auszupacken. Aber zuerst die Grundlagen.
Was genau ist ein TikTok-Video-Lebenslauf?
Im Rahmen dieses Pilotprojekts arbeitet TikTok mit ausgewählten Unternehmen zusammen und lädt Arbeitssuchende ein, sich für alles zu bewerben, von Einstiegsjobs bis hin zu Positionen mit viel Erfahrung bei diesen Partnerunternehmen – einige davon sind bekannte Namen wie Target, Chipotle und Shopify. Derzeit werden nur Möglichkeiten in den Vereinigten Staaten über diesen neuen Bewerbungskanal präsentiert.
Bei der Ankündigung sagten die Vertreter der Marke TikTok, dass sie glauben, dass es eine Möglichkeit gibt, „die Erfahrung der Menschen mit TikTok aufzuwerten, indem der Nutzen der Plattform als Kanal für die Rekrutierung verbessert wird“. (Dies ist natürlich abgesehen von all den lukrativen Gigs, die die bekanntesten Influencer von TikTok bereits gelandet sind.)
Nun zu der Millionen-Dollar-Frage, über die Sie wahrscheinlich alle nachdenken: Was genau beinhaltet ein TikTok-Lebenslauf?
Laut den Markenvertretern von TikTok können die „Video-Lebensläufe verwendet werden, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen kreativ und authentisch zu präsentieren“. TikTok hat auch hilfreich einen ausgerollt 'Dos and Don'ts von TikTok wird fortgesetzt' Erklärvideo – für das sich wahrscheinlich nicht wenige Leser etwas Zeit nehmen möchten.
Es gibt auch weitere Anleitungen in TikToks FAQs zum neuen Video-Lebenslauf-Programm, in dem Markenvertreter empfehlen, dass Benutzer einfach „ihren Elevator Pitch“ in ihrem Video-Lebenslauf präsentieren. Und wenn Sie noch mehr Inspiration wollen (brauchen), schauen Sie sich einige der Lebenslaufbeispiele an, die bereits auf TikTok von den mutigen Seelen gepostet wurden, die keinen Moment verschwendet haben, um die neue Gelegenheit zu nutzen. Durchsuchen Sie die App einfach mit #TikTokResumes.
Auswirkungen und Überlegungen zu TikTok-Video-Lebensläufen
Wenn all dies mehr als nur ein wenig einschüchternd klingt, seien Sie versichert, dass Sie wahrscheinlich nicht allein sind. Beginnen wir mit den Herausforderungen, sich in einem kurzen TikTok-Video sinnvoll und professionell gegenüber einem Arbeitgeber zu präsentieren.
„Es zwingt einen dazu, sich zu konzentrieren und in sehr kurzer Zeit so kreativ wie möglich zu sein“, erklärt Brie Reynolds, Karriereentwicklungsmanagerin und Coach für FlexJobs und Remote.co. „Selbst der Standard-Elevator-Pitch, von dem Karrierecoaches seit mehreren Jahrzehnten sprechen, dauert mindestens ein paar Minuten. Diese Videos sind sogar noch kürzer.“
Sich in nur 30 Sekunden auf überzeugende Weise zu präsentieren, ist einer der potenziell herausfordernden Punkte bei diesem neuen Weg der Stellensuche. Die Entwicklung einer ausgefeilten Präsenz vor der Kamera ist eine andere.
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Reynolds selbst hat sich einige der bereits geposteten TikTok-Lebensläufe angesehen und sagt, dass es definitiv diejenigen gibt, die glänzen, und diejenigen, die … nun, sagen wir einfach, sie brauchen Arbeit.
„Man kann definitiv sagen, ob jemand geübt hat und/oder wann er Erfahrung mit dem Erstellen von Videos hat“, erklärt Reynolds. „Sie wirken wirklich gut, sympathisch, ausgeglichen, schnell, und sie wirken selbstbewusst und verstehen, was sie als Profi zu bieten haben.“ Haben Sie das alles?
Nun zu den breiteren Implikationen: Wenn Video-Lebensläufe dieser Art zu einem Ansatz werden, der sich weiter verbreitet und im Einstellungsprozess Fuß fasst, besteht auch das Potenzial für grassierende Altersdiskriminierung. TikTok muss diese Kritik jedoch kommen sehen, denn die Bilder der Website auf der Seite mit dem Video-Lebenslauf enthalten ein Bild vorne und in der Mitte einer Person, die sich eindeutig am oberen Ende des Altersspektrums befindet.
„Es gibt einige Überlegungen darüber, ob dies Diskriminierung in Bezug auf Geschlecht, Geschlecht, Rasse oder Alter fördern könnte – all die Dinge, über die wir uns als Karrierecoaches im Allgemeinen Sorgen machen, kommen hier definitiv zur Sprache“, fährt Reynolds fort. „Vor allem Altersdiskriminierung kommt mir in den Sinn. Ich arbeite mit vielen älteren Kunden, und sie sind definitiv besorgt. Das ist nicht in ihrem Steuerhaus.«
Diese Debatte ist nicht ganz neu. Bevor Videos auftauchten, stießen viele Leute auf Kontroversen, indem sie ihre Headshots auf traditionelle Lebensläufe setzten (die Schauspiel- und Modelberufe natürlich beiseite). Und selbst bei Fotos tauchte das Problem möglicher Voreingenommenheit und Diskriminierung auf unter Recruitern.
„Es stellt sich seit langem die Frage: Soll ich ein Bild in einen Lebenslauf aufnehmen? Die Antwort ist nein – wegen des diskriminierenden Aspekts dessen, was ein Arbeitgeber auf der Grundlage des Bildes schließen könnte oder nicht. Und viele Arbeitgeber haben gesagt, dass sie Lebensläufe mit Bildern einfach nicht in Betracht ziehen, weil sie nicht von unbewussten Vorurteilen beeinflusst werden wollen“, erklärt Reynolds. „Das Gleiche gilt für einen TikTok-Video-Lebenslauf; wir müssen vorsichtig sein, wie es verwendet wird.'
Wann ein TikTok-Video-Lebenslauf sinnvoll sein könnte
Trotz der damit verbundenen Nachteile gibt Reynolds zu, dass es sicherlich einige Berufe gibt, in denen ein TikTok-Video-Lebenslauf nützlich sein oder Ihnen helfen könnte, sich von der Konkurrenz abzuheben. Sie prognostiziert, dass kreative Bereiche wie digitales Marketing oder Social Media Management diese Entwicklung wahrscheinlich annehmen werden, während traditionellere Beschäftigungsfelder (denken Sie an Ingenieure, Ärzte, Anwälte) wahrscheinlich zurückschrecken werden.
Und interessanterweise kann der TikTok-Video-Lebenslauf für diejenigen, die einen weniger traditionellen oder linearen Karriereweg hinter sich haben, dabei helfen, potenzielle Einstellungshindernisse zu überwinden, so Reynolds.
„Für einige Leute hat ein Video-Lebenslauf auch Vorteile. Wenn Sie jemand mit einer unkonventionellen Karrieregeschichte sind, könnte Ihnen der TikTok-Video-Lebenslauf dabei helfen, diesen anderen Weg einfacher zu erklären, und zwar auf eine Weise, die ein traditioneller Lebenslauf möglicherweise nicht so kunstvoll erreichen kann“, sagt sie.
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Und zum Schluss die alles entscheidende Frage: Geht es wirklich mit einem TikTok-Video-Lebenslauf einen lukrativen Job an Land ziehen?
Reynolds sagt, dass es sicherlich eine eindeutige Möglichkeit ist. Sie bietet diese anekdotische Erklärung dafür, warum das der Fall sein könnte.
„Wir sehen auf Flexjobs, wenn wir nach dem Wort ‚TikTok‘ suchen, dass es viele verschiedene Stellenangebote gibt, die Kenntnisse über TikTok erfordern oder ein TikTok-Benutzer sein müssen. Auch in kreativen Bereichen wie Produktdirektor, Direktor für digitales Marketing oder digitale Videoproduktion kann es definitiv viel bringen, wenn Sie zeigen können, dass Sie über wirklich starke TikTok-Fähigkeiten verfügen“, sagt Reynolds. 'Es ist wie eine Arbeitsprobe und könnte Ihrer Bewerbung einen gewissen Nutzen verleihen und Sie aus dem Stapel der Lebensläufe herausholen.'
Viele der Jobs, auf die Reynolds sich bezieht, werden nach Angaben von FlexJobs zwischen 52,00 und 140.000 US-Dollar pro Jahr bezahlt. Mit anderen Worten: Zeit, diese TikTok-Fähigkeiten aufzupolieren.
