Man kann mit Sicherheit sagen, dass die meisten Fachleute ein gewisses Maß an Unsicherheit darüber empfinden, wo sie sich befinden und wo sie ihrer Meinung nach sein sollten. Sie müssen nicht ausgewachsen sein Viertel-Lebenskrise um sich zu fragen, ob Ihr aktueller Job ist oder nicht das Arbeit für dich. Was vielleicht dein Traumjob direkt nach der Schule war, könnte am Ende nicht so sein, wie du es erwartet hast. Oder vielleicht hat sich die Position und das Unternehmen, die Sie früher liebten, seit Ihrem ersten Tag einfach geändert – und jetzt fragen Sie sich, ob Sie bleiben sollen oder nicht. Es ist auch möglich, dass Sie eine Gesamtkarriere von 180 in Betracht ziehen – und das ist auch normal.

Nicht jeder Job muss Ihr Traumjob sein und Ihre Arbeit wird nicht immer Ihre einzige wahre Leidenschaft sein, aber für Ihre berufliche Leistung und allgemeine Lebensqualität ist es von entscheidender Bedeutung, eine Rolle und ein Arbeitsumfeld zu finden, die Ihr Bestes geben.

Fachleute verbringen im Laufe ihres Lebens durchschnittlich 90.000 Stunden mit Arbeit – das ist mehr Zeit, als wir mit unseren Lieben verbringen, sagt Christina Hall, Senior Vice President und Chief People Officer bei LinkedIn. Wenn wir uns so viel Mühe geben, ist es wichtig zu wissen, wofür Sie sich einsetzen.

Hall besteht darauf, dass wir am glücklichsten sind, wenn das, was wir tun, mit dem übereinstimmt, was wir sind. Es macht also absolut Sinn, dass der richtige Job für Sie dazu führt, dass Sie eine Arbeit erledigen, die Sie begeistert (und in der Sie gut sind), auf eine Gesamtmission hinarbeiten, die Sie anspricht, und mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht genau gleich sind wie du, aber wer? Wert die gleichen Dinge wie du.

Wenn Sie verstehen, was Sie in Ihrer Karriere und darüber hinaus glücklich macht, können Sie Ziele festlegen, die Ihnen helfen, auf Ihre individuelle Definition von Erfolg hinzuarbeiten, sagt sie.

4 Zeichen, dass Sie am richtigen Job sind

1. Bei der Arbeit vergeht die Zeit

Wenn man merkt, dass die Tage, Monate und Jahre so schnell vergehen, hat man einen Job, der einen herausfordert und engagiert, sagt sie. Wenn Sie voll in Ihre Arbeit eintauchen, kann der Tag schnell vergehen, was immer ein gutes Zeichen ist.

2. Sie lernen und wachsen

Je mehr man lernt und in seiner Karriere wächst, desto motivierter ist man jeden Tag, seinen Job zu machen, sagt sie und fügt hinzu, dass man selbst eine gewisse Verantwortung dafür übernehmen muss, aktiv ein Wachstumsdenken in seiner Karriere zu pflegen. Da Lernen und Entwicklung einen Mehrwert bieten, der über ihr Gehalt hinausgeht, suchen laut LinkedIn-Studien mehr als die Hälfte der Fachkräfte aktiv nach Möglichkeiten, in ihrer Karriere zu lernen und zu wachsen (und das sollten Sie auch!).

3. Deine Sonntagsschrecken sind nicht völlig schwächend

Leider stecken wir alle ziemlich fest bei Sunday Scaries, und LinkedIn-Daten zeigen, dass mehr als ein Drittel der Profis sie erleben. Aber hier ist die Sache, sagt Hall: Wenn Sie in der Lage sind, Ihre Perspektive im Blick zu behalten – und vielleicht sogar ein wenig aufgeregt für die kommende Woche – ist dies ein sicheres Zeichen dafür, dass Sie im richtigen Job sind.

4. Sie verstehen sich mit Ihren Kollegen

Unterschätzen Sie nicht die Macht großartiger Mitarbeiter (oder die negative Macht zweifelhafter Mitarbeiter). Dies bedeutet nicht unbedingt, dass Sie mit allen, mit denen Sie arbeiten, die besten Freunde sein müssen, aber es ist großartig, sich mit guten Menschen zu umgeben, die Sie inspirieren.

95 Prozent der Fachleute stimmen zu, dass es gut ist, mit seinen Kollegen befreundet zu sein, sagt Hall. Freundschaften am Arbeitsplatz können eine wertvolle Ressource und ein Unterstützungssystem sein, das Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen – und viele Freundschaften am Arbeitsplatz gehen über den Arbeitsplatz hinaus und halten ein Leben lang.

4 Zeichen, dass Sie den falschen Job haben

1. Der Tag endet nie

Es gibt nichts Schlimmeres, als einen Job zu haben, bei dem man ständig die Zeit überprüft, sagt Hall. Wenn Sie den ganzen Tag auf die Uhr schauen, kann dies ein Zeichen dafür sein, dass es an der Zeit ist, sich nach einem neuen Job umzusehen. Wenn der Gedanke, noch eine Stunde auf diesem Stuhl, an diesem Schreibtisch, mit diesen Leuten zu verbringen, zu elend für Worte ist – es ist eine große (und wahrscheinlich die offensichtlichste) Warnmeldung.

2. Du lernst nicht mehr

In einem guten Job sollte man ständig lernen und neue Fähigkeiten entwickeln, und man sollte sich nicht immer wohl fühlen, wenn man an großen Projekten und Zielen arbeitet, sagt sie. Fühlen Sie sich nicht mehr wirklich herausgefordert? Sie sehen keinen Raum für berufliche Entwicklung? Es könnte an der Zeit sein, Ihren nächsten Schritt zu überlegen.

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3. Sie haben ein Karriereplateau erreicht

Haben Sie das Gefühl, dass Sie rollen – und nicht auf eine gute Art und Weise? Ein Karriereplateau ist, wenn sich jemand in seiner Karriere stagniert – als ob er seinen Job auf Autopilot verrichtet, erklärt Hall. Sie wissen, dass Sie sich auf einem Plateau befinden, wenn Sie unruhig oder gelangweilt sind oder Ihre To-Do-Liste ständig vermeiden.

4. Du bist ständig ausgebrannt

Ab 2019, Burnout am Arbeitsplatz wurde von der Weltgesundheitsorganisation offiziell als medizinische Diagnose anerkannt. Aber was ist es? Sie sind nach der Arbeit immer so erschöpft, dass Sie nie wieder Freunde sehen oder persönliche Verpflichtungen eingehen möchten; Sie bekommen immer wiederkehrende Erkältungen durch Stress, wie die ganze Zeit; Du denkst nie nicht an die Arbeit. Das können alles Anzeichen dafür sein Burnout am Arbeitsplatz , sagt Halle. Wenn Sie sich bei der Arbeit ständig überfordert fühlen, kann dies ein unterschreibe, dass du einen freien Tag brauchst .

Es könnte jedoch ein größeres Problem sein, als nur einen neuen Job zu benötigen: Wenn das Problem größer ist als nur einen freien Tag zu nehmen, vernachlässige deine psychische Gesundheit nicht, sagt Hall. Holen Sie sich professionelle Hilfe, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie es brauchen.

Schritte, die Sie unternehmen sollten, bevor Sie aufhören

Du bist jetzt vielleicht gestresst, aber lohnt es sich wirklich? deinen Job kündigen und neu anfangen? Wenn Sie sich nicht sicher sind, welchen Weg Sie einschlagen sollen, empfiehlt Hall, mit Freunden, Familie und Mentoren zu sprechen. Manchmal kann es Ihnen helfen, Ihre Sichtweise neu zu orientieren und Klarheit zu finden, indem Sie Ihre Bedenken äußern und die Erfahrungen anderer hören.

Und bevor Sie loslegen, können Sie in Ihrem Unternehmen nach Ressourcen suchen, die Ihnen helfen, motiviert zu bleiben und dort neue Möglichkeiten zu finden, sagt Hall. Möglicherweise finden Sie Zugang zu Karrierecoaching, Lern- und Entwicklungsprogrammen, Mobilitätsmöglichkeiten – alles innerhalb derselben Organisation.

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