In Ihrer Karriere ehrgeizig zu sein, bedeutet nicht, dass Sie ein rücksichtsloser Workaholic sein müssen, der andere Leute benutzt, um die Leiter zu erklimmen; es bedeutet, neugierig, fleißig, aufgeregt und offen für neue Möglichkeiten zu sein, auch wenn man sie am wenigsten erwartet. Es bedeutet, eine aktive Rolle in Ihrem eigenen Prozess zu übernehmen – ob es darum geht, einen leitenden Mitarbeiter zum Kaffee zu bitten; proaktiv nach Feedback suchen; oder dich absichtlich mit fleißigen Kollegen umgibst, die du bewunderst. Egal, ob Sie gerade erst in der realen Welt anfangen oder nach professioneller Orientierung suchen, lesen Sie diese einfachen, aber effektiven Strategien zum Karriereaufbau, die Ihnen helfen, die richtigen Leute zu treffen, Ihren Horizont zu erweitern und schließlich zu landen – und zu gedeihen – auf dem richtigen Karriereweg für Sie.
Sprechen Sie mit jemandem, der den Job hat, den Sie wollen
Sie sind neu auf dem Arbeitsmarkt oder wollen Karriere machen 180? Unterschätzen Sie nicht die Macht eines informellen Informationsgesprächs. 'Suchen Sie jemanden aus dem Beruf, mit dem Sie sprechen können', schlägt Deb Keary vor, die ehemalige Vizepräsidentin der Personalabteilung der Society for Human Resource Management ( shrm.org ). Wählen Sie ihr Gehirn: Fragen Sie, was der Job beinhaltet, welche Fähigkeiten benötigt werden, welches Bildungsniveau Sie benötigen, welcher Berufsorganisation Sie beitreten sollten – und sogar, ob Sie die Person bei der Arbeit einen Tag lang begleiten können. Ergreifen Sie dann Schritte, um sich für die Position zu qualifizieren, und stellen Sie sicher, dass die für die Einstellung zuständige Person – ob Sie sich auf eine neue Stelle oder eine Beförderung bewerben – weiß, dass Sie sie angenommen haben.
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Entdecken Sie die Vorteile der Büropolitik
Ob Sie wollen oder nicht, Sie sind im Spiel, sagt Karriereberaterin Roberta Matuson, Autorin von Plötzlich verantwortlich: Nach oben managen, nach unten managen, rundum erfolgreich sein (18 $, amazon.com ). Dies bedeutet nicht, dass Sie kleinlich sein oder anderen auf die Zehen treten sollten; Bemühen Sie sich stattdessen, wirklich zu absorbieren, was um Sie herum passiert, erfahren Sie, wer wofür verantwortlich ist, und verstehen Sie, wie die Arbeit in der Organisation erledigt wird. Bauen Sie echte Beziehungen zu anderen auf, indem Sie ein Teamplayer sind, professionell sein und Klatsch und unprofessionelle Ausbrüche vermeiden.
Nutzen Sie Gruppenzwang zu Ihrem Vorteil
Dies ist wahrscheinlich nicht das, was Sie erwartet haben, aber hören Sie uns an. „Abhängen mit den harten Arbeitern“, rät Joseph Grenny, Mitautor der New York Times Bestseller, Verkaufsschlager, Spitzenreiter Alles ändern: Die neue Wissenschaft des persönlichen Erfolgs ($ 12, amazon.com ). 'Die karrierebegrenzenden Gewohnheiten, die Sie zurückhalten, werden wahrscheinlich von anderen ermöglicht, toleriert oder gefördert.' Benutzen positiv Gruppenzwang, indem Sie sich mit hart arbeitenden Freunden umgeben, die Ihre Karriereziele teilen, Sie ermutigen und inspirieren, Ihren Job besser zu machen (ohne wettbewerbsfähig zu sein).
Nutzen Sie Ihre Verbindungen
Manchmal es ist darüber, wen Sie kennen – und das sollte nicht schlecht sein. Denken Sie an die Person, die Sie für Ihren Traumjob einstellt. Kennen Sie jemanden, der sie kennen könnte? Oder jemand, der jemanden kennt? Fragen Sie herum: Sie möchten, dass jemand ein gutes Wort für Sie einlegt. Es ist kein Betrug, es ist klug und wie so viele großartige Verbindungen und erfolgreiche Karrieren beginnen.
„Es ist so viel wertvoller, [Kontakte zu erreichen], als nur Dutzende von Lebensläufen zu versenden, die in die Ausschussstapel geworfen werden könnten“, sagt Rita Gunther McGrath, Professorin an der Columbia Business School in New York City und Co-Autorin von Entdeckungsgetriebenes Wachstum: Ein bahnbrechender Prozess, um Risiken zu reduzieren und Chancen zu nutzen (, amazon.com ). Das Versenden von Lebensläufen kann Ihnen immer noch helfen, Arbeit zu finden, aber wenn Sie Bekannte nutzen, um sich zu präsentieren und Ihren Namen bekannt zu machen, können Sie Ihren Traumjob viel schneller finden.
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Träume groß, dann mach kleine Schritte
„Träumen Sie groß von Ihren Möglichkeiten, aber machen Sie kleine Schritte, um Ihre Ziele zu erreichen“, sagt Rachelle J. Canter, PhD, Autorin von Machen Sie den richtigen Karriereschritt: 28 kritische Einblicke und Strategien, um Ihren Traumjob zu finden (, amazon.com ). 'Wenn Sie sich für kleine Schritte entscheiden, werden Sie sich nicht mit den Anforderungen Ihrer Lösung überfordert fühlen.' Nehmen Sie sich beispielsweise jede Woche 15 Minuten Zeit, um auf Ihr Ziel hinzuarbeiten – vielleicht indem Sie online nach Qualifikationen für den gewünschten Job suchen oder sich durch ein Buch zu Ihrem gewünschten Bereich arbeiten. (Das Ziel in mundgerechten Schritten anzugehen ist eine besonders gute Strategie für Zauderer).
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Finden Sie die Lektionen in Rückschlägen
Soziale Konditionierung lässt uns zu oft glauben, dass wir nach Hause gehen sollten, unsere Träume unter dem Bett verstecken und sie nie wieder rauslassen sollten, um das Tageslicht zu sehen, sagt Karriere- und Erfolgstrainerin Margie Warrell, Autorin von, Finden Sie Ihren Mut: 12 Taten, um bei der Arbeit und im Leben furchtlos zu werden ($ 13, amazon.com ). 'Aber Ihre Fehler werden Ihren Erfolg im kommenden Jahr nicht bestimmen.' Lass einen Fehler nicht mehr bedeuten, als er tut. „Denken Sie über die Lektion nach, die der Fehler bietet, nehmen Sie entsprechende Anpassungen vor und steigen Sie dann wieder auf Ihr Pferd! Sagt Warrell.
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