Wie Vizepräsidentin Kamala Harris kürzlich in ihrem Kommentar schrieb: Die Washington Post , ist die Rate, mit der Frauen aus dem Erwerbsleben ausscheiden, ein nationaler Notfall. Entweder aus finanzieller Not oder aus Gründen der Kinderbetreuung oder aus beidem, mussten viele weibliche Fachkräfte der Betreuung ihrer Familien Vorrang vor ihrer Karriere einräumen. Aber trotz der weit verbreiteten Rückschläge, denen Frauen in der Berufswelt ausgesetzt sind, gibt es so viele Beispiele für inspirierende Frauen, die ihr eigenes Unternehmen gründen, den Weg für zukünftige Generationen ebnen und anderen auf ihrem Weg helfen. Laut der Bundesverband weiblicher Unternehmen Business , mehr als 11,6 Millionen Unternehmen sind im Besitz von Frauen, die einen Umsatz von 1,7 Billionen US-Dollar erwirtschaften und fast neun Millionen Menschen beschäftigen.
Aber um die gläserne Decke weiterhin zu sprengen, müssen wir alle härter daran arbeiten, die Gleichstellung zu fördern und uns gegenseitig zu stärken, während wir die weiblichen Arbeitskräfte in den nächsten Jahrzehnten wieder aufbauen. Zu Ehren von Internationaler Frauentag , haben wir 12 erfolgreiche Unternehmerinnen gebeten, die besten Möglichkeiten zu teilen, groß und klein, sich zusammenzuschließen, sich gegenseitig zu stärken und Ihre beruflichen Träume zu verwirklichen. Ihre weisen Ratschläge unten werden Sie dazu inspirieren, Ihren Hammer zu greifen und mit dem Klettern zu beginnen.
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1 Unterstützen Sie andere Frauen – sie sind nicht Ihre Konkurrenz.
Frauen müssen erkennen, dass Zusammenarbeit und Zusammenhalt der Weg sind, den Status quo zu ändern, anstatt miteinander zu konkurrieren. Frauen sollten den Erfolg als reichlich ansehen und verstehen, dass jeder Erfolg damit einhergeht, die Dinge gelassen zu nehmen und flexibel zu sein. Am wichtigsten ist, dass Sie sich verpflichten, andere Frauen zu unterstützen und sie zu unterrichten, zu ermutigen und ihr Wachstum zu fördern. Wir müssen uns auf Selbstwachstum und Ermutigung konzentrieren und uns gleichzeitig gegenseitig dazu bringen, jeden Tag eine bessere Version von uns selbst zu werden, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
—Sabrina Shaheen Cronin, Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von Die Anwaltskanzlei Cronin
zwei Identifizieren Sie genau, was Sie antreibt.
Die Hindernisse für Frauen in der Wirtschaft sind real, und diese Hürden sind für farbige Frauen noch ausgeprägter. Trotz des kollektiven Kampfes ist es für Einzelne möglich, durchzubrechen. Der erste Schritt besteht darin, sich darüber im Klaren zu sein, was Ihnen am wichtigsten ist. Ihre Karriere ist wichtig, aber was wollen Sie erreichen? Finanzielle Freiheit? Sozialer Einfluss? Anerkennung für die Beherrschung Ihres Handwerks? Ein Erbe für Ihre Familie? Sobald Sie verstanden haben, was Sie motiviert, können Sie sich auf Ihren höchsten und besten Nutzen konzentrieren, um es zu verwirklichen, und den Ball auf den Druck fallen lassen, 'alles zu tun'. unsere Füße ins Feuer auf unseren Ehrgeiz. Jeder von uns ist der mächtigste Change Agent auf unserer eigenen Reise, aber wir waren nie dazu bestimmt, uns allein zu lehnen. Untersuchungen haben ergeben, dass wir mit einer Wahrscheinlichkeit von 95 Prozent ein Ziel erreichen, wenn wir uns für eine andere Person engagieren und regelmäßige Check-ins durchführen, um unseren Fortschritt sicherzustellen. Lass die Verletzlichkeit deine Superkraft sein, um die Unterstützung zu bekommen, die du brauchst, um die gläserne Decke zu zertrümmern.
—Tiffany Dufu, Gründerin von Die Cru
3 Schenken Sie großzügig Empathie.
Empathie ist nicht begrenzt. Was Frauen miteinander sagen, ist wichtig. Wir müssen nicht grausam mit uns selbst sprechen, weil wir es im Vergleich zu anderen nicht „schlecht genug“ haben. Das hilft niemandem. Was hilft, ist, uns selbst Freundlichkeit und Liebe zu schenken, um sie anderen zu zeigen. Es braucht Absicht – wir müssen uns aktiv bemühen, unsere Mitfrauen in der Wirtschaft zu verbessern, anstatt nur passive Unterstützung zu zeigen. Je mehr Empathie wir ausstrahlen, desto mehr wird es gezüchtet und weitergegeben, und desto mehr gläserne Decken werden durchbrochen.
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—Jennifer Dyer, Mitbegründerin von Yappa
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4 Werde Mentor.
Für mich steht außer Frage, dass Frauen, die durch diese gläserne Decke aufgestiegen sind, es jüngeren Frauen schuldig sind, mit ihnen zu arbeiten. Einer jungen Frau die Realität eines professionellen Arbeitsumfelds zu zeigen, Eigenschaften wie Verantwortlichkeit und Verantwortung zu vermitteln und sie auf das vorzubereiten, was sie beim Wechsel von der Schule und am Arbeitsplatz erwarten sollte, wird ihnen einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz verschaffen.
—Bliss Landon, Versicherungsspezialist und Gründer von Abdeckung von Schulgeräten
5 Sprechen Sie mit anderen Frauen über Ihre Finanzen.
Einkommenstransparenz ist der Schlüssel, um sich gegenseitig beim Zerschlagen der gläsernen Decke zu unterstützen. Wenn Frauen offen miteinander über ihre Finanzen sprechen, sind wir alle besser informiert und haben bessere Vorteile fordern Sie höhere Preise und verhandeln Sie souverän . Um diese Gespräche zu normalisieren und das Tabu zu brechen, habe ich seit fast zwei Jahren meine Geschäftsfinanzen durch detaillierte Einkommensberichte öffentlich gemacht. Ich bin ein offenes Buch, wenn es darum geht, wie ich bis zum Alter von 26 Jahren in meinem Unternehmen siebenstellige Beträge generiert habe – ohne Schulden oder Finanzierung.
- Ellen Yin , Gründer und Podcast-Moderator von Kabine zum CEO
6 Finden Sie eine Mitvertraute.
Um sich täglich als die beste Führungskraft zu zeigen und andere hervorzuheben, müssen Sie eine Denkweise des taktischen, praktischen und zweckorientierten Wachstums entwickeln. Sie müssen auch die emotionalen Hindernisse von Angst, Frustration, Unsicherheit und Wut lösen. Wenn Sie einen Partner finden, mit dem Sie zusammenarbeiten, echte Gespräche führen und diesen emotionalen Herausforderungen Ausdruck verleihen können, bevor Sie sich auf Geschäftsmöglichkeiten einlassen, werden Sie auch für Ihr Team besser erscheinen.
—Sommers McKay, CEO von Der Optimist Daily
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7 Informieren Sie sich bei anderen Frauen in Ihrem Leben.
Bevor die Pandemie begann, haben wir alle in einem rasenden Tempo gearbeitet, und jetzt, da wir abgelegen sind, nutzen so viele von uns nicht jede Gelegenheit, um unsere Batterien wieder aufzuladen. Nehmen Sie es auf sich, Ihre Kollegen zu überprüfen und zu fragen, wie sie sich auf eine wirklich herzliche Art und Weise behaupten. Sicher, es ist ein Jahr her, dass wir uns alle drinnen zurückgezogen haben, aber wir sind noch lange nicht „daran gewöhnt“, egal wie sehr wir versuchen, uns vom Gegenteil zu überzeugen. Wann hat sich Ihr hart arbeitender Kollege oder direkt unterstellter Mitarbeiter das letzte Mal einen Tag ohne Strom genommen? Fragen Sie so lange, bis die Antwort entweder „vor kurzem“ oder „bald“ lautet, denn heutzutage vergisst man entmutigend leicht, wie lange es her ist, dass wir sinnvolle Zeit mit uns selbst verbracht haben. Wenn die Dinge wieder normal sind, werden sie sich daran erinnern, wer sie ermutigt und daran erinnert hat, sich diese Zeit zu nehmen. Es wird Ihre beruflichen Beziehungen weiter stärken.
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—Alex Schrecengost, Gründer und CEO von Virtuell mit uns
8 Seien Sie ein echter, lautstarker Cheerleader.
Eine der besten Möglichkeiten für Frauen, die gläserne Decke zu zertrümmern, besteht darin, sich gegenseitig laut zu unterstützen, zu feiern und zu fördern. Wenn Sie sehen, dass eine andere Frau etwas Inspirierendes mit ihrem Geschäft tut, teilen Sie es mit. Wenn Sie bemerken, dass sich eine Gelegenheit ergibt, von der Sie glauben, dass jemand gut zu ihnen passt, geben Sie sie weiter. Wenn du zwei hast Frauen in deinem Netzwerk von denen Sie denken, dass Sie sie treffen sollten, stellen Sie die Verbindung her. So klischeehaft es klingt, die Kraft, mit der Frauen zusammenkommen, ist unglaublich.
—Allison Klein, Gründerin und CEO von Rose & Rex
9 Ziehe in Erwägung, eine Mitgründerin zu haben.
Wenn Sie eine Idee haben, die Sie lieben, teilen Sie sie mit einer Frau, die dazu beitragen und Ihnen helfen kann. Frauen, die zusammenarbeiten, werden die Narrative brechen, dass es in der Wirtschaft nur um Wettbewerb, reines Geldverdienen und keine Menschlichkeit geht. Der Aufbau Ihres Unternehmens auf der Grundlage von Weiblichkeit in Bezug auf Energie, Fähigkeiten und Ihren natürlichen Instinkt für Kreation, Nachhaltigkeit und das Leben selbst ist unerlässlich, um Marken aufzubauen, die wirklich helfen und wichtig sind.
Wenn Sie die gleichen Werte mit einer anderen Unternehmerin teilen, wenden Sie sich an sie. Ein kleiner Zoom-Call kann den Lauf von allem ändern.
—Katerina Rothman, Gründerin von Beflax-Leinen
10 Verwenden Sie Ihre Stimme und schaffen Sie Platz für andere Stimmen.
Manchmal zögern Frauen, sich im Sitzungssaal oder Konferenzraum zu äußern, insbesondere wenn sie von Männern dominiert werden oder von aggressive Tyrannen . Als Leiter ist es an mir, dieses Verhalten zu unterdrücken und allen Stimmen Raum zu geben, indem ich jeden aufrufe, seinen Beitrag zu leisten. Ich ermutige Frauen immer, sich an der Debatte zu beteiligen. Machen Sie auch Platz für andere Frauen am Sitzungstisch – buchstäblich. Ich habe gesehen, wie viele Frauen die Plätze an den Wänden gewählt haben und sofort die Botschaft gesendet haben, dass Sie „kleiner als“ sind. Ich lade sie immer ein, sich an den Tisch zu setzen.
—Adriana Gascoigne, Autorin, Gründerin und CEO von Mädchen in der Technik globale gemeinnützige
elf Bezahle Frauen und glaube Frauen.
Ich habe in den letzten Jahren oft die Sätze „Frauen bezahlen“ und „Frauen glauben“ gehört. Diese Gefühle sollten sich nicht nur an Männer richten, sondern auch an Mitfrauen in Führungspositionen und Macht. Wir [Frauen] haben viele Systeme und Prozesse wie gewohnt verinnerlicht, auch wenn sie uns nicht nützen. Letztendlich sind wir die einzigen, die aufgrund unserer Erfahrungen wirklich verstehen, wie sich diese Dynamik entwickelt. Aus diesem Grund sollten wir uns weiterhin füreinander einsetzen, einander sinnvolle Möglichkeiten bieten und echte Verbindungen zu gleichgesinnten Frauen suchen, um uns weiter voranzutreiben und den Zugang zu Führungspositionen zu verbessern.
- Anna Lustberg , Illustrator und kreativer Unternehmer
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12 Schaffen Sie einen starken Unterstützungskreis.
Finden Sie einen Kreis von unterstützenden Freundinnen, ob an Ihrem Arbeitsplatz oder außerhalb, die mit Ihren Überzeugungen und Zielen als Unternehmer übereinstimmen. Unterstützen Sie sich gegenseitig von ganzem Herzen in dem Streben, Gutes zu tun und etwas zurückzugeben. Wenn Sie Energie brauchen oder vor einer wichtigen Entscheidung stehen, die Ihren nächsten Schritt, die gläserne Decke zu zertrümmern, beeinflusst, klopfen Sie in Ihren Kreis, um die Unterstützung zu erhalten, die Sie benötigen, um Ihre Mitte wiederzuerlangen und weiterzumachen.
—Nova Covington, Gründerin und CEO von Der Garten der Göttin
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