Wenn Sie entlassen wurden , kann es schwierig sein, herauszufinden, wo Sie bei der Suche nach einem neuen Job anfangen sollen – insbesondere wenn es darum geht, Ihr Netzwerk zu erreichen.

Wir alle haben es schon einmal erlebt – befürchtet, dass es unaufrichtig erscheint, jemanden zu erreichen, mit dem Sie früher zusammengearbeitet haben, oder als ob Sie um etwas bitten würden, das Sie nicht verdienen. Aber die Sache ist die, die Leute verstehen es wirklich, besonders in dieser Zeit (sprich: einer globalen Pandemie), wenn Entlassungen und Beurlaubungen passieren links und rechts. Jeder hat Probleme, und die Chancen stehen gut, dass jemand, den Sie erreichen, erkennt, dass er Ihre Führung lieben oder in naher Zukunft auch einen Gefallen benötigen würde. Lassen Sie also Ihre Schuldgefühle los und konzentrieren Sie sich darauf, das Beste aus Ihrem bestehenden Netzwerk herauszuholen. Um herauszufinden, wie man das möglichst professionell angeht, haben wir den Karrierecoach angezapft Maggie Mistal .

VERBUNDEN: So finden Sie während der Pandemie einen Job, laut 5 Karriereexperten

wie man eine erkältung verschlimmert

ähnliche Artikel

Allgemeines erreichen

Bemühen Sie sich, jede Nachricht zu individualisieren.

Achten Sie zunächst darauf, wie Sie sie über Ihren kürzlichen Arbeitsplatzverlust informieren. Ich bevorzuge die persönliche Note gegenüber einer Massen-E-Mail an Ihr Netzwerk oder einem LinkedIn-Post, sagt Mistal. Auf diese Weise können Sie Kontext hinzufügen und erklären, was passiert ist.

Um dies zu tun, ermutigt Mistal ihre Kunden, sich zunächst an diejenigen in ihren Netzwerken zu wenden, mit denen sie am nächsten sind, sowie diejenigen, mit denen sie tatsächlich gerne zusammengearbeitet haben. Senden Sie eine kurze SMS oder E-Mail, in der Sie wissen, dass Sie Neuigkeiten haben, und fragen Sie, ob sie für einen Chat zur Verfügung stehen.

Denken Sie daran, dass es eine Einbahnstraße ist.

Wenn Sie telefonieren, fragen Sie auch, wie es der anderen Person geht (und seien Sie wirklich interessiert), sagt Mistal. Networking bedeutet Geben, nicht nur Nehmen.

Reden Sie nicht um den heißen Brei herum.

was schenkt man einer frischgebackenen mutter zum geburtstag

Von dort aus kannst du sie von Anfang an wissen lassen, dass du entlassen wurdest – das schafft Transparenz und gibt dir die Möglichkeit, dich zu erklären. Für Ihr bestehendes Netzwerk ist es wichtig, sie wissen zu lassen, dass Sie jetzt nach etwas Neuem suchen, auch wenn sie nicht von außen nach einer Stelle suchen. Sobald sie wissen, dass sie nach Gelegenheiten Ausschau halten müssen, werden sie möglicherweise Öffnungen in ihren eigenen Netzwerken bemerken.

So kontaktieren Sie jemanden wegen einer bestimmten Öffnung

Streben Sie ein Informationsgespräch an.

Wenn Sie jetzt eine bestimmte Öffnung ansprechen, empfiehlt Mistal ihren Kunden, eine Anfrage zu stellen Informationsgespräche zuerst, damit Sie das Unternehmen, die Kultur und wie der Job für Sie funktionieren wird, überprüfen können.

Bitten Sie um Rat, wie Sie sich am besten bewerben können, schlägt Mistal vor. Oft bietet der Informationsbefragte an, Ihren Lebenslauf direkt an die Personalabteilung weiterzuleiten.

Wenn sie anbieten, Ihren Lebenslauf an die Personalabteilung weiterzuleiten, ist dies ein guter Punkt, um nach Hinweisen oder Vorschlägen in Bezug auf Ihren Lebenslauf zu fragen. (Natürlich stellen Sie sicher, dass Sie deinen Lebenslauf aktualisiert nach bestem Wissen und Gewissen, bevor Sie sie bitten, es zu überprüfen.)

Immer senden Sie ein zusätzliches Dankeschön.

Folgen Sie nach dem Interview umgehend, idealerweise noch an diesem Tag, mit einer E-Mail, in der Sie sich aufrichtig für ihre Zeit bedanken und möglicherweise ein bestimmtes Thema nennen, das Sie während des Meetings besprochen haben. Folgen Sie dann schnell allem, was Sie versprochen haben, ihnen zu senden.

So erreichen Sie uns, wenn es schon eine Weile her ist

Wir alle haben einen Moment erlebt, in dem uns klar wurde, dass die Person, die uns am meisten helfen könnte, jemand ist, mit dem Sie gerade ... völlig vergessen haben, in Kontakt zu bleiben. Denken Sie jedoch daran, dass sie wahrscheinlich auch nicht an Sie gedacht haben, und dies ist ein Moment, in dem diese Tatsache zu Ihren Gunsten wiegen kann.

Beginnen Sie mit einer Recherche über sie – lesen Sie ihr LinkedIn-Profil und ihre Updates, sagt Mistal. Dann senden Sie eine E-Mail oder rufen Sie an, um sich zu melden. Bestätigen Sie, dass es eine Weile her ist, aber dass Sie sich gefreut haben, „XYZ“ in ihrem Profil oder in ihren Updates zu sehen, und Sie hofften, ein paar Minuten Zeit zu haben, um etwas nachzuholen und etwas von ihnen durchzuführen.

intime Fragen an Ihre Frau

Denken Sie daran, es ist viel besser, danach zu fragen Rat als nach einem Job zu fragen. Wenn Sie sich bei den Besonderheiten des E-Mail-Versands nicht sicher sind, hat Mistal tatsächlich einige Vorlagen geschrieben, mit denen Sie beginnen können auf ihrer Seite .

Wenn Sie diesen Prozess beginnen (oder fortsetzen), denken Sie daran, dass dies ein Kampf ist, in den sich jeder einfühlen kann – seien Sie also transparent mit den Menschen in Ihrem Leben und machen Sie weiter und lassen Sie jede Scham oder jedes Zögern los, die Sie möglicherweise empfinden.

VERBUNDEN: So unterstützen Sie jemanden, der gerade seinen Job verloren hat